Sermão 27/11/11 - Contrição de coração e humildade de espírito

Contrição de Coração e Humildade de Espírito


Isaías 57.15

"Pois assim diz o Alto e Sublime, que vive para sempre, e cujo nome é santo: Habito num lugar alto e santo, mas habito também com o contrito e humilde de espírito, para dar novo ânimo ao espírito do humilde e novo alento ao coração do contrito."

Texto Devocional: Mateus 5.1-16

Introdução

Há muito temos visto uma sensível mudança social, quando se valoriza absurdamente a superficialidade, a relatividade, a competição, a aparência e o imediato.

Onde vamos parar?

A quietude e a piedade deram lugar a esta agitação interior, que materializa-se interferindo nas relações afetivas, cognitivas e espirituais.

Esta inversão de valores tornou o homem mais egoísta, violento, insensível e arrogante.

Temas como CONTRIÇÃO e HUMILDADE perderam espaço para uma vida de máscaras a desfilar no picadeiro da vida.

Resgatar estas marcas é promover mudanças de atitudes que resultarão num olhar mais aprofundado de quem é o homem e qual sua relação com o Deus Altíssimo.

Este mesmo Deus, que revela-se neste versículo de Isaías como "Alto e Sublime", é transcendente por natureza, cuja eternidade revela Sua santidade, bem como imanente por decisão, cuja epifania revela Sua intimidade. Sua Plenitude preenche todos os espaços, tanto os elevados quanto os terrenos e pessoais.

É este Deus que nos convida à contrição e humildade, e que deseja um relacionamento íntimo com seus filhos.

Proposição:

Dois convites aos quais Deus quer que atendamos:

1) Convite à CONTRIÇÃO

O Dicionário Houaiss apresenta assim: contrição é "sentimento pungente de arrependimento por pecados cometidos e pela ofensa a Deus, menos pelo receio do castigo do que pelo amor e gratidão à divindade".

O coração contrito é aquele que se descobre diante da majestosa presença de um Deus Santo, e que não suporta tal glória sem que o arrependimento venha a romper as barreiras do pecado que já tomara seu lugar. É a reação imediata, carregada de tristeza, por ter magoado o coração e a santidade desse Deus Poderoso; é a confissão honesta, verdadeira, reacionária contra o domínio do pecado. É o cair de joelhos e o reconhecimento em alto e bom som: "Ai de mim, que sou pecador e meus olhos viram a glória do Deus Santo". É o clamor de misericórdia, que diz: "Afasta-te de mim, pois sou pecador".

É este o convite ao qual devemos atender sem exitação. Você pode ser achado assim agora mesmo. Tome a sua decisão!

2) Convite à HUMILDADE

O Dicionário Houaiss apresenta assim: humildade é "virtude caracterizada pela consciência das próprias limitações".

É notório o pêndulo evidenciado na vida de muitos de nós: ora somos descobertos em falsa-modéstia e auto-diminuição, ofendendo nossa posição de fihos do Deus Altíssimo; ora somos descobertos em arrogância e egoísmo, voltados para comparações fúteis, tentando buscar padrões humanos aos quais decidimos suplantar.

Mas onde está o equilíbrio?

Extamente na observância de que somos o que somos simplesmente pela graça do Senhor derramada em nossas vidas; é somente esta graça divina que pode explicar o que e quem somos.

É a graça de Deus que nos faz compreender nossa posição e conhecimento próprio; passamos por seu crivo, por sua lente, e é por ela que sabemos de nós mesmos. A graça é o favor imerecido!

CONCLUSÃO

Meus amados, deixemos o próprio Isaías relatar a vontade de Deus para nós, pois quando o Senhor encontra um ser humano que aceita o seu convite para ter um coração contrito e um espírito humilde, é "para dar novo ânimo ao espírito do humilde e novo alento ao coração do contrito" que Ele vem ao nosso encontro e nos socorre!

Que a paz deste bom Deus, que excede todo entendimento, venha sobre tua vida!

Pr. Geraldo Santos

Desafios de Um Presidente Regional

Em nosso último Concílio Regional fomos surpreendidos com uma proposta que pedia exposição antecipada de Plano de Trabalho do candidato a Presidência Regional; pareceu-nos algum tipo de Campanha Eleitoral.

Interessante, pois há poucos anos surgiam dificuldades para termos candidatos suficientes para uma disputa eleitoral; normalmente ficávamos buscando um nome, apenas um, que pudesse ficar à frente da Regional, e a eleição foi, muitas vezes, por aclamação.

A dinâmica Regional mudou e neste último Concílio tínhamos três candidatos para cada disputa de Presidente e Vice-Presidente - um marco na Regional São Paulo, com direito a segundo turno nas duas disputas!

É neste contexto que a proposta acima citada foi apresentada. Embora rejeitada, não é de toda absurda, se considerado o momento, tanto que desdobrou-se na proposta aprovada do compromisso da Presidência, juntamente com sua Diretoria, de apresentar um Plano de Governo na primeira reunião da MEAR Plena do próximo ano.

Nos debates em Plenária, dois dos candidatos se manifestaram com discursos muito parecidos de que não se tratava de campanha; que o mandato é da Regional como um todo, por consequência seus anseios; que o espírito de servir prefigurava a candidatura; enfim, muito parecidos.

O fato é que juntando as duas propostas - a rejeitada da campanha antecipada e a aprovada do Plano de Governo - resume-se a expectativa regional de um novo padrão de mandato: aquele que antecipa ações e planejamento.

Certamente o Presidente eleito buscará os seus pares na Diretoria para elaborar um Planejamento e apresentará oportunamente para alterações devidas na MEAR Plena; ainda contará com a Reforma Regimental que descreverá as atribuições básicas de cada componente da Diretoria. Porém, podemos pensar e apresentar um perfil de atributos para os que seguram a batuta de nossa Regional.

Passo a descrevê-los, com o propósito de suscitar discussões proveitosas.

Quero, inicialmente, diferenciar o que chamo de PME e PMO. No primeiro, descrevo o Plano de Metas Estabelecido; no segundo, o Plano de Metas Oculto. A tensão entre os dois resulta na compreensão ampla do processo dinâmico regional. Pois, então, temos:

PME - Plano de Metas Estabelecido

É aquele que se define pela clareza da discussão e apresentação documental das metas estabelecidas. Advém dos atributos básicos regimentais acrescido das inserções de todas as atividades nacionais e regionais, de suas respectivas Diretorias e Ministérios, Secretarias e Comissões, bem como da ampla citação das agendas das igrejas locais. O PME deve contemplar não somente as atividades, mas compatibilizá-las com o Orçamento aprovado, antecipando e contingenciando os recursos devidos para a plena satisfação do requerido.

PMO - Plano de Metas Oculto

É aquele que permite o surgimento, e se prepara para isso, na medida do possível, de necessidades e situações que não estão definidas no PME. Para o PMO, a Diretoria deve estar sensível às vozes que surgem no caminho, contudo, sempre questionando e refletindo sobre a oportunidade da aceitação e suas implicações nas diretrizes do PME, bem como traçar o devido procedimento de aplicação desta necessidade. Por exemplo, mudar uma data do calendário que tenha sido amplamente debatida e divulgada pode ser tanto proveitoso como PMO como uma insensatez administrativa que desmoralize o PME.

Feito isso, agora podemos descrever um pouco das atribuições regimentais e outras expectativas regionais, especialmente com relação à Presidência, tais como:

- Presidir reuniões da Diretoria
- Presidir reuniões da MEAR Plena
- Assinar atas e documentos cartoriais
- Representar a MEAR nas reuniões nacionais
- Convocar as reuniões e o Concílio regional
- Zelar pelos interesses e assuntos regionais
- Tornar-se o responsável por igrejas sem pastorado
- Zelar e Executar o Orçamento Financeiro Conciliar

E ainda outras atribuições do cotidiano regional:

- Visitar as igrejas e campos missionários regionais
- Acompanhar todas as atividades dos Ministérios, Comissões e Secretarias da Regional
- Distribuir responsabilidades para a execução de eventos regionais
- Organizar e preparar as reuniões regionais
- Elaborar estratégias novas de eventos regionais
- Canalisar os anseios e expectativas regionais
- Pregação em cultos e eventos regionais
- Manter informada a Regional de toda a agenda definida.

É daí que surge o debate e definiçãos dos principais anseios de agenda regional, incluídos no PME, como:

- Dia do Jovem Cristão Evangélico
- Dia da Mulher Cristã Evangélica
- Dia do Pastor
- Dia da Bíblia
- Dia da Reforma Protestante
- Acampamento Regional da FEMOCE
- Acampamento Nacional da COMOCEB
- Acampamento Regional de Mulheres em Ação
- Acampamento Nacional de Mulheres em Ação
- Acampamento Regional de Adolescentes
- Retiro de Pastores Regional
- Retiro de Pastores Nacional
- Convenção Espiritual Nacional
- Conferência Missionária
- Confraternização Regional
- Encontro mensal de Pastores
- Reuniões Ordinárias de MEAR
- Concílio Regional
- Promoção do CTM

Entre outros.

Ainda têm aqueles eventos que poderiam ser destaque numa gestão de PMO, como:

- Encontros especiais de Pastores
- Fóruns temáticos
- Reuniões de MEAR e Concílios extraordinários
- Eventos regionais
- Campanhas de Impacto Evangelístico
- Eventos Nacionais na Regional
- Campanhas de ajuda social
- Situações inusitadas nas igrejas e campos missionários

E, como bem destaquei, ainda há aqueles episódios e necessidades que surpreendem qualquer administração.

Portanto, urge que o envolvimento de todos seja notório, norteando os rumos regionais e aliviando a carga da gestão diretora.

Os desafios do Presidente Regional não são poucos. Uma vida de oração e devocionais diárias trará o diferencial à frente da gestão. Um homem sujeito às mesmas situações que todos nós: cansaço, desânimo, solidão, lágrimas, alegrias, pecados e vitórias - isto precisa ser visto e considerado por todos nós.

Então, que a boa mão de Deus possa acompanhar os passos desta Diretoria no biênio 2012-2013.

Visão de um Presidente

MEAR SP

RELATÓRIO DO PRESIDENTE DA MEAR

Sr. Moderador do XXI Concílio da RESP

Assunto: Relatório do Presidente da MEAR

Presidir a MEAR SP é um desafio que nos enche de alegria, pois vemos claramente a boa mão de Deus nos conduzindo a superar os obstáculos e a conquistar especiais vitórias!

Nunca podemos dizer que a tarefa cabe a um só, pois estamos cercados de irmãos valorosos que nos acompanham na Diretoria e tantos outros que comungam das ações da RESP em suas reuniões e além delas.

Notamos que nossa Regional passa por uma visível transformação, quando deixamos de ser meros espectadores para nos posicionarmos como protagonistas das ações maravilhosas de Deus em nós e através de nós na vida de muitos irmãos e pessoas que ainda não conhecem a Cristo; então, este é o tempo de irmos além, com ousadia e sabedoria.

Isto se faz quando nos preocupamos em fortalecer e ajudar àquelas igrejas que necessitavam, e isto foi feito com empenho pela Comissão Estruturar, e ainda agora, quando nossos olhos se voltam para a execução do plano da Comissão Expandir, na abertura de uma igreja na região da Praia Grande.

Somamos o desafio de O SUL É NOSSO! levando-nos a investir, não menos, neste abençoado desafio de plantar uma igreja sólida e multiplicadora na Região Sul do país. Por exemplo, organizar a Equipe de Impacto Evangelístico com 40 participantes para a investida no Sul foi desafiador, mas vimos os resultados imediatos e já vislumbramos os resultados futuros que logo se evidenciarão tanto lá como aqui, em nossas igrejas. Já há uma nova equipe animada para um segundo Impacto!

Vimos nossas Secretarias, Comissões e Departamentos com direção clara e coordenada pela MEAR para ações e movimentos regionais que se traduzem na alegria de encontros vários, destacando-se: Reuniões da MeA, Programas da FEMOCE, Comunhão dos Pastores, Intercâmbios de púlpitos, Celebrações de ajuntamento regional e muitos outros.

O CTM tem ganhado o número de alunos que lhe suscita a importância devida; os Seminaristas têm sido assistidos; ações regionais de alcance denominacional como Campanhas para o ICEG têm começado; promoção missionária tem sido avolumada; participação solidária em Campanhas Nacionais de Socorro, especialmente às vítimas das enchentes no Rio, foi prontamente atendida – isto tudo demonstra que estamos atentos ao que acontece ao nosso redor.

Financeiramente fizemos muito mais do que o Concílio nos determinou, pois houve sobejo nas receitas financeiras; isto evidencia o potencial de crescimento que experimentamos em nossas igrejas locais. Templos espaçosos foram adquiridos; outros, reformados. Investimento de nossas igrejas em obreiros auxiliares provam a nova expectativa quanto ao crescimento da Igreja local. A Diretoria cumpriu cabalmente os desafios estabelecidos, fomos além, e ainda nos está reservado um bom recurso para o início da próxima gestão. É fato que o melhor investimento não é o acúmulo de divisas, mas, salvaguardadas as responsabilidades orçamentárias e preventivas, investir em ações multiplicadoras de evangelização e missões, levando à celebração da comunhão na ação conjunta de todos os crentes; todos ganham com isso!

Vimos as igrejas caminharem em paz interna e renovação de liderança, inclusive pastoral, em algumas delas.

Uma agenda Regional foi proposta e pouco se alterou, evidenciando que a clareza e transparência de interesses mútuos devem ser preservados.

Administrativamente falando, cumprimos todos os requisitos contábeis denominacionais, sendo motivo de louvor a gestão financeira de nossas contas.

Posto isto, parece que a Diretoria ficou cansada pelos desafios e obrigações, visto a dinâmica regional empreendida, mas tirem isto de mente! O Presidente sempre contou com o alívio nas cargas por parte de toda a Diretoria, e ainda quando tínhamos eventos Regionais ou Nacionais, muitos colegas de ministério se apresentavam assumindo inúmeras responsabilidades, em especial abrindo suas igrejas e contando com o apoio de membros locais para esta missão.

Mas onde estão as barreiras, lágrimas, trombadas, desacordos e problemas? Sim, existiram, e provam que a próxima gestão deve estar atenta. Desalinhamentos, arrefecimento, desinteresses de programações, atabalhoamento na organização de atividades e encontros surgiram, e sempre surgirão. Podemos e devemos melhorar!

Mas, eu não quero me prender aos problemas neste relatório; eles deverão ser objeto de cuidado e interesse da nova gestão. Nossa Diretoria não se privará de passar todas as dicas possíveis para que o caminho seja mais aplainado.

Quero sim, agradecer a Deus este mandato tão intenso e próspero que tivemos. Olhar para a frente e ver novos desafios em nossa Regional; ver os colegas ousando e se surpreendendo; colaborar para um crescimento e alcance mútuo de nossos sonhos; vibrar com o simples e desvendar o complexo. Acreditar sempre, no exercício da fé, que Deus está com Sua mão estendida para nos ajudar. Deus seja louvado!

Isaías 33.2

Geraldo Santos
Presidente da MEAR (2010-2011)

Penso, logo existo!

A exposição de ideias e ideais é uma das práticas mais antigas que temos conhecimento.

Muitos até chegaram à ceifa de suas vidas por tal posição.

Hoje, a tecnologia é o combustível da nova inquisição, e a internet seu algoz.

Portanto, aventurar-se por este caminho será tão arriscado quanto gratificante.

Ideias e ideais. Penso, logo existo!

Pr. Geraldo Santos